收费形成地域价格
　　在“四大职介圈”中，开发区规模最大，开发区的收费普遍形成“110元”和“210元”两个价位，其中包括报名费10元。价位的差别很少以工种来分，而是依据企业的好差，工资福利的优劣来定。
　　收费形成三个档位：普工、生产工50或100元，中级工100元，高级工150元，还要另加上报名费20元。
　　职介的收费参差不齐，各家机构因为恶性竞争，喊出的价格不尽相同，普遍为100元。
　　职介收费与服务期限紧密相关。就报名费而言，开发区的报名费10元，一般规定一个月内可以有三次求职机会。至于另外的服务费，由于广州市中介服务收费文件没有做出具体的规定，所以各家职介机构“自定家规”。
　　
退费各地截然不同

　　如果面试不成功，求职者交纳的费用可以退还吗？记者调查发现，有的退，有的不退，比例不同。、
　　市区一家名叫“万×招聘广场”的工作人员明确地告诉记者，他们那里不退款。开发区一家名叫“×侨人力资源”的职介表示，求职者没有面试，还可以退费，并规定了退费和不退费的几种情况，如求职者面试合格，本人不愿上班，只能退60%，并且十天内退款，退款时间周一到周五等。记者了解到，开发区“东区人力资源”等职介大多也张榜告示求职者，哪些情况可以退费100%、80%、60%，哪些情况不退费等。
　　
职介偶尔也兴“两手收钱”

　　并非所有的企业都从职介费中“提成”，也有的企业向职介“交钱”。在华普大厦一楼，一家名叫“百×人力”的职介贴出信息，称“某教育培训机构招聘项目主管”，记者仔细一看，该教育培训机构是记者所熟悉的机构，机构负责人也是记者曾经采访过的朋友。
记者致电发现，该教育培训机构确实在招聘一名“项目主管”，职介也推荐过一些人选过去，但均不太合适，目前，该机构已在北京找到一位合适人选。负责人表示，他们已向该职介交纳了一二千元的年费，用于平常的招聘和宣传，职介大量推荐人选，也可能是出于自身利润的需要。

企业向职介拿“回扣”

　　开发区的职介主要职位是“生产工”，费用分为110元和210元。为什么同样的工种有价格的差异？记者调查发现，价格高低主要由企业决定，企业工资福利好，有“五险一金”，定价也就高，再从职介收取的费用中“提成”。
　　据本地媒体近期报道，某些职介就是和某些企业合谋坑骗外来务工人员的钱财，每人所交的50元至150元不等的中介费中，有50%被该公司吞噬。而某企业的中介费400元，有300元被企业抽走。