随着企业培训的迅速发展，中国出现了一个新的职业：企业培训讲师。由于不象港台及国外企业培训那样发达，这一新的行业在我国基础还很薄弱，境外的专职讲师成本极高，而且他们虽然有丰富的经验和先进的理论、国际化的观念，但并不十分了解本土的实际情况，有的甚至沟通也存在一定的隔阂。随着企业培训这一新兴行业的迅猛发展，目前本土的优秀企业培训讲师极其缺乏，而且良莠不齐。那么，谁能够成为优秀的企业培训讲师呢？
　　企业培训讲师是对个人综合素养和资历要求极高的职业。成为一名优秀的企业培训讲师，通常需要具备的条件主要包括：
　　１、管理、经济等相关专业较高的学历，通常在硕士以上，如有海外留学或受训经历最佳；
　　２、对主讲的课程有丰富的相关工作背景，特别是著名大公司任职资历；
　　３、具专业的培训或授课经验（例如当过大学教师），良好的沟通、表达以及组织教案、充分运用各种现代教学设备等必备技巧；
　　４、学习能力强，能不断更新知识和观念，在课程中充实新的理论与案例；
　　５、特别强调灵活生动的调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法，最好有过专门的培训讲师培训（ＴｒａｉｎｅｒＴｒａｉｎｉｎｇ）经历；
　　６、如从事过咨询顾问方面的工作，有条件接触大量的实务案例，更能够使授课视野开阔、贴近实务。

　　不难看出，要将深厚的专业理论功底与丰富的实务经验相结合，又必须掌握高超的授课技巧，还应当具备多元化的资历，这样近乎苛刻的要求使真正优秀的企业培训讲师几乎称得上凤毛麟角。而对企业培训这一新兴行业而言，整体的良性发展很大程度上关键在于形成一大批优秀的企业培训讲师群体，这也是众多从业公司感到比较焦虑的一个问题。在国外，企业顾问和培训讲师是收入丰厚且很受尊崇的职业，希望国内更多的高级人才能够有志于向这一行业发展。